{"id":1480,"date":"2025-09-15T15:41:24","date_gmt":"2025-09-15T13:41:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.co-do-lab.org\/?p=1480"},"modified":"2026-02-03T13:03:08","modified_gmt":"2026-02-03T12:03:08","slug":"ein-tag-echte-auswirkungen-der-hello-transformation-team-day","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.co-do-lab.org\/de\/ein-tag-echte-auswirkungen-der-hello-transformation-team-day\/","title":{"rendered":"Ein Tag, echte Wirkung: Der Hello Transformation Team Day"},"content":{"rendered":"

Was passiert, wenn ein Team den Besprechungsraum verl\u00e4sst und in die Natur geht? Klarheit. Verbundenheit. Dynamik. \u201eHello Transformation\u201c ist unsere naturbasiertes Lernerfahrung, die Kopf, Herz und Hand f\u00fcr echte Ver\u00e4nderung zusammenbringt. Das urspr\u00fcngliche Format dauert vier Tage, doch viele Organisationen w\u00fcnschten sich eine kompaktere Version, die sie in ihre vollen Kalender integrieren k\u00f6nnen. Deshalb stehen wir nun hier \u2013\u00a0und testen die Team Day-Edition im Rahmen des j\u00e4hrlichen SustainDay von GS1 Germany.<\/strong><\/p>\n

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Kopf, Herz und Hand ...<\/strong><\/h2>\n

Hello Transformation ist ein Outdoor-Programm, das erfahrungsbasiertes Lernen, Systemdenken und reflektierende Praxis miteinander verbindet. Es ist voll von echten Gespr\u00e4chen und ber\u00fchrenden Momenten jenseits von PowerPoint-Pr\u00e4sentationen. Die Teilnehmer erkunden, wie eine nachhaltige Transformation durch allt\u00e4gliche Entscheidungen, Teamroutinen und Organisationsstrategien erreicht werden kann. Wir schaffen Momente, die die Perspektive ver\u00e4ndern und zum Handeln inspirieren - sodass Menschen nicht nur \u00fcber Ver\u00e4nderungen lernen, sondern auch \u00fcben, sie umzusetzen.<\/p>\n

... auf die Teamebene gebracht<\/strong><\/h2>\n

Nicht jedes Team kann sich mehrere Tage frei nehmen. Aber gerade Teams k\u00f6nnen von solchen anregenden, praxisnahen Formaten profitieren, die:<\/p>\n

eine gemeinsamen Sprache und Ausrichtung aufbauen \u2013 an nur einem Tag<\/p>\n

Verbindung von Strategie und Praxis durch konkrete \u00dcbungen herstellen<\/p>\n

die Teamkultur mit Erlebnissen st\u00e4rken, an die man sich erinnert (und immer wieder verwenden kann)<\/p>\n

Wie der Tag aussehen kann<\/strong><\/h2>\n

Das urspr\u00fcngliche Format bietet uns eine F\u00fclle von M\u00f6glichkeiten zum Tun, Lernen und Erleben. Ihr Teamtag kann auf einer Auswahl von Angeboten basieren, die auf die aktuellen Bed\u00fcrfnisse Ihres Teams zugeschnitten sind - und auch mit dem angereichert werden, was derzeit strategisch oder operativ wichtig ist. Ein typischer Ablauf k\u00f6nnte Folgendes umfassen:<\/p>\n

1. Ankunft und Erdung in der Natur<\/strong>
\nKomme im Gr\u00fcnen an, schalte den richtigen Gang ein und setze dir pers\u00f6nliche Intentionen.<\/p>\n

2. Zirkularit\u00e4t in Aktion<\/strong>
\nKurze Impulse und Walk-and-Talks zur Kreislaufwirtschaft \u2013 von Materialien bis hin zu allt\u00e4glichen Entscheidungen. Praktische Elemente machen Systeme sichtbar und umsetzbar.<\/p>\n

3. Begegnung mit der vertikalen Landwirtschaft<\/strong>
\nBetrete einen umfunktionierten Container und erlebe die urbane Lebensmittelproduktion hautnah. Probiere, stelle Fragen, verbinde Ideen mit deinem Kontext.<\/p>\n

4. Mikro-G\u00e4rtnerei: einen Samen pflanzen<\/strong>
\nEin kleines Ritual mit gro\u00dfer Bedeutung: etwas s\u00e4en, das \u00fcber den Tag hinaus Bestand hat - im B\u00fcro oder zu Hause.<\/p>\n

5. Co-creation kitchen<\/strong>
\nKoche gemeinsam mit saisonalen Zutaten direkt vom Feld; verwandle Rezepte in \"Zutaten f\u00fcr die Transformation\". Spielerisch, praktisch und super gesellig.<\/p>\n

6. Lagerfeuer-Gespr\u00e4che<\/strong>
\nGef\u00fchrte Gespr\u00e4che f\u00fchren zu einem ehrlichen Austausch \u00fcber Ziele, Kompromisse und n\u00e4chste Schritte. Einfach, menschlich, einpr\u00e4gsam.<\/p>\n

7. Von der Erkenntnis zum Handeln<\/strong>
\nSchlie\u00dfe mit einem knackigen Plan f\u00fcr die \"ersten 3 Schritte\": was wir morgen beginnen, stoppen und teilen.<\/p>\n

Mit dem GS1 Germany-Team konnten wir das nicht alles umsetzen, da sie eine einst\u00fcndige Busanreise von und nach K\u00f6ln und eine anschlie\u00dfende Party am Abend in ihren B\u00fcros hatten. Das brachte uns auf die Idee, alternative Formate zu entwickeln. Wir entwickelten eine pers\u00f6nliche Transformations\u00fcbung, die mit dem Sitznachbarn im Bus begann. Auf der R\u00fcckfahrt nach K\u00f6ln am Nachmittag veranstalteten wir ein unterhaltsames und inspirierendes Quiz, um das Gelernte zu festigen und neue Perspektiven zu er\u00f6ffnen.<\/p>\n

Stimmen vom GS1 SustainDay<\/strong><\/h2>\n

Wir sind dankbar, dass GS1 Germany den Mut hatte, diesen Ansatz mit uns zu pilotieren, und f\u00fcr die Teilnehmer, die uns ebenfalls Feedback gegeben haben:<\/p>\n

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\"Wir haben uns auf der \u00dcberholspur durch Hello Transformation bewegt und sind trotzdem in die Tiefe gegangen: Wir haben gelacht, geerntet, gekocht und gelernt - nachhaltig, ganzheitlich, innovativ. Die vertikale Farm war ein Highlight\".<\/p>\n

\"Eine inspirierende Atmosph\u00e4re mit vielen praktischen Ideen zum Mitnehmen - Kreislaufwirtschaft zum Anfassen.\"<\/p>\n

\"Vom Bauen mit Lehm bis hin zum \u00dcberdenken des Konsums - ich habe machbare Schritte f\u00fcr mein eigenes Leben mitgenommen. Und ja, die Erbsen, die wir zum Mittagessen gepfl\u00fcckt haben, waren fantastisch.\"<\/p>\n

\"Auf Heuballen sitzen, Mangold s\u00e4en und den Fokus auf 'besser leben' verlagern - und dazu richtig leckeres Essen. Ich werde wiederkommen.\"<\/p>\n

\"Selbst als jemand, der mit dem Thema vertraut war, ver\u00e4nderte der Aufenthalt im Freien das Gespr\u00e4ch. Das Pflanzen eines Samenkorns wurde zum Symbol: Wir bringen diese Energie zur\u00fcck ins B\u00fcro - wir begr\u00fcnen unseren Arbeitsplatz, um sie am Leben zu erhalten.\"<\/p>\n<\/blockquote>\n

Was die Teams mitnehmen<\/strong><\/h2>\n

Gemeinsame Klarheit<\/strong> was Nachhaltigkeit f\u00fcr Ihre Arbeit bedeutet<\/p>\n

Praktische Werkzeuge und Gewohnheiten<\/strong> die sie sofort umsetzen k\u00f6nnen<\/p>\n

Neue Motivation, <\/strong>denn Tun und Verbundenheit sind besser als Diskutieren<\/p>\n

Eine Geschichte zum Behalten: <\/strong>Fotos, Artefakte und eine kleine lebende Erinnerung (ja, der Samen)<\/p>\n

Wann also sollte man \u201eHallo Transformation\u201c sagen?<\/strong><\/h2>\n

Hello Transformation erf\u00fcllt je nach Format unterschiedliche Anforderungen. Die viert\u00e4gige Reise ist ideal, wenn ein zuk\u00fcnftiger Transformationsleiter, ein Team oder eine Organisation tief in die Transformation eintauchen, ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis, pers\u00f6nliches Wachstum und konkrete Roadmaps aufbauen m\u00f6chte. Ein- oder zweit\u00e4gige Formate eignen sich perfekt f\u00fcr Momente, in denen Inspiration, Wiederanbindung und ein praktischer Ansto\u00df schnell ben\u00f6tigt werden. Ob ihr eine neue Initiative starten, bestehende Bem\u00fchungen neu beleben oder einfach als Team wieder zusammenfinden m\u00f6chtet \u2013 Hello Transformation bietet die Grundlage, Perspektive und den Impuls, um Ver\u00e4nderungen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Bereit f\u00fcr eure eigene Reise?<\/strong><\/h2>\n

Wir gestalten das Erlebnis nach euren Zielen, eurer Teamgr\u00f6\u00dfe und eurem Kontext mit - auf unserem Naturcampus auf Gut Einern (Wuppertal) oder an einem geeigneten Partnerstandort. Ihr bringt eure Neugier mit, wir bringen den Raum, die Methoden und den Funken mit.<\/p>\n

Lass uns den Wandel zu etwas machen, das euer Team f\u00fchlen und erleben kann.<\/p>\n

Nimm Kontakt auf: hello@co-do-lab.org<\/a> | Erfahre mehr: co-do-lab.org\/hello-transformation<\/a><\/p>\n

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Foto: (c) Juliane Herrmann<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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