Als dynamischer Do-Tank und soziales Unternehmen spezialisieren wir uns darauf, Unternehmen, Städte und zivilgesellschaftliche Organisationen auf ihrem Weg der Nachhaltigkeitstransformation zu begleiten.
Fällt es dir schwer, Nachhaltigkeit in deiner Organisation umzusetzen?
Wir sind dein erfahrener Partner für Nachhaltigkeit, der dich von der Planung zum Handeln bringt. Unser Schwerpunkt liegt auf der Skalierung von Transformationsprozessen in der ganzen Organisation.
Unsere naturbasierte Lernerfahrung für künftige Transformation Leader.
Gemeinsam entwickeln wir den inneren Kompass für die Navigation in Richtung nachhaltiger Transformation.
Wir begleiten und unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern und eine resiliente sowie nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Wir schaffen Raum für innovative Lösungen und begleiten dich dabei, jene zu prototypisieren, die Skalierungspotenzial haben.
Wir befähigen dein Team mit zukunftssicheren Nachhaltigkeitskompetenzen.
Wir stärken deine Transformation von innen heraus – durch den Aufbau einer funktionsübergreifenden Transformationseinheit.
Das co-do lab vereint die langjährige Expertise des CSCP mit unternehmerischem Geist und dem Ziel, Nachhaltigkeitstransformation zu skalieren.
CO = kollaborative Gemeinschaften
DO = handlungsorientierte Lösungen
LAB = innovatives Experimentieren
Wir bringen einen außergewöhnlich starken Pool von Partnern, Netzwerken und Ressourcen in unsere Projekte ein.
Wir stützen uns auf das Fachwissen des CSCP (cscp.org), unsere Mutterorganisation.
Wir betreuen ein Netzwerk von Pionieren, die sich als Vorreiter für nachhaltige Transformation etabliert haben.
Wir haben gute Beziehungen zu starken Partnerorganisationen, die unsere Kompetenzen ergänzen.
Wir beziehen Ihre Stakeholder mit ein, denn proaktive Zusammenarbeit schafft Win-Win-Situationen.
Unser Netzwerk von Pionierorten, an denen nachhaltige Transformation gelebt wird, hat die Kraft, Perspektiven radikal zu verändern.
"Die Unterstützung des CSCP und co-do lab hat die Nachhaltigkeitstransformation bei uns deutlich vorangebracht. Hierbei hat vor allem der starke Fokus auf die Mitarbeitenden geholfen, sie aktiv einzubinden und an der Transformation zu beteiligen. Darüber hinaus haben wir es geschafft, das Thema Nachhaltigkeit konkret für uns in die Umsetzung zu bringen. Wir fühlen uns gut aufgestellt und freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Schritte. Am Thema bleiben wir dran."
Annika Averbeck, Nachhaltigkeitsmanagerin WSW